1月5日，哈尔斯在杭州、永康、安徽、泰国四地同步召开首届技术技能创新发展与人才成长大会，公司技术人员、管理人员共两百余名代表参会。会议围绕“技术技能人才是企业核心价值与第一资源”这一主题展开，旨在全面打造技术技能驱动，促进核心技术与产业需求对接，助力企业高速高质量发展，为实现公司三百、四化、五局提供强有力的技术保障。

哈尔斯董事长吕强在会议上表示：要以数字化推进为抓手，以永康智创园建设和泰国哈尔斯基地建设为转型升级的最大机会点，以建成杯壶行业内管理科学一流、技术先进卓越、效果提升倍增、赢利能力强大的一流现代化“灯塔工厂”为目标，全面打造技术技能驱动并成就公司“三百”战略的核心竞争力，以中国杯壶专家的品牌定位引领行业高质量发展。

会上，盾安环境总裁李建军分享了他个人从中央空调研究院院长到操盘年营收超百亿公司总裁的职业成长历程，李总裁的职业成长就是从单一技术思维型人才转向技术思维、管理思维复合型人才的经典。

深圳萨米设计研究有限公司董事总经理黄明富则从CMF设计流程与方法的层面，深入讲解了CMF在产品研发中的价值与应用。此次分享也为哈尔斯的技术创新和人才培养提供了宝贵的经验，同时也为参会者提供了一个交流与学习的平台。

总裁吴子富也在主题发言中指出，一个企业在行业内的高度一定是“技术技能”在行业内的高度！没有核心技术与绝活，就打造不出极致的产品。哈尔斯在后续的发展中，以计品领先、成本领先、交期保证为核心的供应链能力建设要从打造一支真正能进攻打胜仗打大胜仗的技术技能人才队伍和以OTD项目T20为主线来实现产销协同这两个方向开始变革，真正向标准化、自动化、数字化、智能化的战略目标逐步靠近！

科学技术是第一生产力，这并不只是一句口号。哈尔斯从创立之初发展至今日，已经成长为中国杯壶行业领军企业。依托深厚的研发能力、生产实力，不断在在材质、工艺、设计领域取得行业突破，已累计获得613项有效授权国家专利，主导和参与制定国家、行业和团体标准30项；先后被授予国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、省级企业研究院；自主研发的“智能化、轻量化、健康化”技术引领着杯壶行业的高质量发展。这些成就的取得，都一次次验证着技术技能发展的重要性，为打造哈尔斯发展的核心竞争力起到了决定性的作用，更为哈尔斯可持续发展做出了关键贡献。

未来，哈尔斯也将积极探索新技术、新工艺、新材料，持续提高技术创新能力，推动企业的转型升级。同时，加强技术人才的培养和管理，建立完善的技术人才梯队，为企业的长远发展提供有力的人才保障，实现在三百战略道路上越走越好！杯中有山海，我们一起奔向诗和远方！